sábado, 7 de marzo de 2009

SELECCION DE PERSONAL

PLANTEAMIENTO DE ENTREVISTA

1. Hábleme sobre usted.
2. ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales
3. ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales
4. Hábleme de sus experiencias profesionales (si las ha tenido)
5. ¿Tiene la capacidad de memorizar caras y nombres?
6. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
7. ¿Por qué cree que usted es la persona más idónea para el puesto?
8. ¿Cuál es su meta profesional?
9. ¿Cuántas personas dependen de usted económicamente?
10. ¿Cuáles son sus gastos mensuales?
11. Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
12. ¿Por qué prefiere trabajar en equipo?
13. ¿Por qué prefiere trabajar sólo?
14. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
15. ¿Puede incorporarse inmediatamente?

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